Nos Objectifs

LADOM (ex-ANT), Agence d’Etat, est le lien entre les entreprises et les candidats à la mobilité, originaires et résidants des collectivités d’Outre-mer.Notre action vise à favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs d’Outre-mer et à répondre aux besoins des acteurs économiques.

Au cas particulier, nous favorisons l’accès à l’emploi durable de ces publics sortant d’un parcours de formation professionnelle qualifiante. Notre priorité est le développement économique de l’Outre-mer et plus particulièrement l’emploi local.

L’Agence offre une prestation globale:

- procède à une expertise spécialisée en matière de formation professionnelle
- évalue, sélectionne, et valide les projets de parcours des candidats à la mobilité
- prospecte et identifie les offres d’emploi qui seront couplées aux formations mises en œuvre
- accompagne le candidat tout au long de son parcours jusqu’à son inclusion dans l’emploi

Concevoir des parcours en phase avec les spécificités de l'Outre-mer

LADOM coordonne des parcours conformément aux orientations définies par l’Etat, les Conseils Régionaux et Collectivités d’Outre-mer. Grâce à son expertise, l’Agence élabore et propose des formations correspondant aux besoins et aux contraintes du marché de la formation et de l’emploi à l’échelon local. Sa connaissance, des programmes et des filières, lui permet de proposer des parcours adaptés aux objectifs et aux profils des demandeurs d’emploi.

Individualiser et optimiser les parcours des stagiaires pour favoriser leur accession à un emploi durable

LADOM procède à une analyse en amont de la demande en formation et adapte le parcours (passerelle professionnelle, réorientation si nécessaire) selon l’évolution de la filière ou du marché à terme L’Agence met à disposition du candidat des informations pour lui permettre de mieux appréhender les différents métiers et les spécialités accessibles au terme d’une formation.

Etre un partenaire à l’écoute de l’entreprise

LADOM engage des partenariats avec les entreprises pour leurs proposer des salariés ayant reçu une formation répondant aux spécificités de leurs métiers. L’agence les accompagne dans leur recherche de nouvelles compétences issues de formations délocalisées, difficiles à mettre en place localement.

Valoriser la richesse humaine des territoires d’Outre-mer auprès des entreprises ultramarines et métropolitaines

LADOM soutient et encourage le candidat qui s’engage dans une logique de projets et de parcours dont la principale condition est la mobilité, à savoir l’éloignement et le choix d’un tout autre contexte. Outre l’obtention de sa qualification, le candidat affirme ainsi sa motivation et sa volonté de s’intégrer pour qu’aboutisse son projet de vie professionnelle. Par ailleurs, l’action de LADOM s’inscrit dans les moyens mis en œuvre pour compenser les handicaps structurels des collectivités d’Outre-mer, particulièrement en termes d’éloignement géographique.